薪资结构是公司决定员工薪酬的方式。该决定考虑了员工为组织工作了多长时间、他们的等级、优点以及他们的工作执行难度。 一些薪酬结构基于薪酬等级，这有助于员工预测他们在特定角色中的薪酬情况。 薪酬结构是公司决定员工薪酬的方式。该决定考虑了员工为组织工作了多长时间、他们的等级、优点以及他们的工作执行难度。 一些薪酬结构基于薪酬等级，这有助于员工预测他们在特定角色中的薪酬情况。工资等级有最低、最高和中点。最低是员工将获得的最低工资，中点在中间，最高是员工可以期望的最高工资。...
